国产sm女女小三调教原配

　　最近，刚获完表彰的王晓芳又一头扎进了高性能材料的研发中，“只有不断突破，才能持续实现领跑。”

　　身为上海电气上重铸锻有限公司大型铸锻件研究所副所长，她的身上有股科研人的韧劲。

　　4月底，她和同样来自上海电气集团的庄秋峰、吴道祥、曾明军三人一同参加了全国劳动模范和先进工作者表彰大会。北京的蓝天下，四个人的笑容格外灿烂。

　　作为中国动力工业的摇篮，这些年，上海电气集团锚定国家战略，着眼于科技创新能力和市场开拓能力提升。上海电气人也致力科研、不断争先，用坚守与突破诠释新时代劳模精神。

　　以先锋之姿引领科技创新

　　2008年，从学校毕业的王晓芳加入了上海电气，17年来，从师傅口中的小王成长为独当一面的王工。

王晓芳在上海电气上重铸锻有限公司查看大锻件制造情况

　　“我们这个行业需要漫长的技术积累和沉淀，三五年刚入门，十年刚摸到门道。”王晓芳说，这也使得关键铸锻件制造难度很大、门槛极高，国际上只有极少数企业掌握着核心技术。

　　为打破技术封锁，王晓芳加入了这场与国际顶尖企业的较量。靠着骨子里的认真与执着，她带领团队先后攻克了一个个国内乃至全球“首台套”难关，帮助企业成功研发了一批国家重大科研试验装备用关键材料和国家级示范工程、重大项目用大型锻件。

　　无论是“华龙一号”、“国和一号”、600MW快中子反应堆、磁控核聚变堆用关键材料，还是汽轮机亚临界转子、百万千瓦级超超临界转子大型锻件，背后都有她的身影。

　　回首来时路，王晓芳直言，我所从事的行业没有捷径，只能靠踏踏实实，一代又一代人的坚守。这点在上海电气风电设备东台有限公司工作数十载的吴道祥也感同身受。

　　身为公司多项科研项目的生产负责人，吴道祥为东台基地生产完成了3.0兆瓦直驱机型，2.5兆瓦、3.45兆瓦、3.2兆瓦陆上机型，4.0兆瓦海上机型和0.6兆瓦洋流机型等科研样机的生产，助力东台基地成为电气风电重要的风电制造研发基地。

吴道祥在上海电气风电设备东台有限公司科研样机生产现场进行检测

　　能在科研路上不断突破，吴道祥称，“团结是最重要的，只要所有的人劲往一处使，就没有完不成的任务。”

　　最近，他开始琢磨如何通过科技创新降本增效。“产品不断升级，就需要不断创新，在提高效率的同时，也能节约成本。”

　　以工匠之心服务国家战略

　　这些年，上海电气始终坚持服务国家战略，以科技创新不断提升核心竞争力。这种担当意识也融入到上海电气人的骨子里。

　　加入公司的第一年，王晓芳就参加了三峡升船机齿条、超超临界火电转子等国家重大工程装备关键材料的研发工作，“从那一刻起，我就深深感受到这个企业与国家使命相关。”

　　由于责任重大，王晓芳坦言自身压力也很大。“但很多时候习惯成自然，只要养成良好的工作习惯和思路，面对有挑战的项目，反而更能激发斗志。”

　　在上海汽轮机厂，庄秋峰是服务国家战略的“领头羊”。

　　在国家科技重大“两机”专项中，他的团队参与了国家300MW大F级重型燃气轮机产品研制项目，完成了迷你盘车削、轮盘轮槽铣削等百余项加工工艺攻关，为重型燃气轮机的国产化进程注入动力。

　　一次，面对紧急的核电厂汽机岛维修任务，庄秋峰和团队争分夺秒、全力以赴，以精湛技艺迅速排除故障，守护了国家能源安全。

　　“我们是国有企业，守护国家能源安全，也是在守护企业口碑。”庄秋峰分享道，你做好了，就会有更多服务国家重大工程的机会。

　　靠着日积月累攒下的经验和技艺，他积极投身“移动工厂”建设，带领团队自主开发了40余台套现场加工设备，申请了20余项专利，累计完成紧急抢修项目数百个、通流改造项目60余个，切缸改造项目近百个，阀门维修项目300余个。

庄秋峰(左)在上海汽轮机厂带领其团队研究开发现场加工设备

　　如今，已有多项荣誉傍身的庄秋峰又被授予“全国劳动模范”称号。他表示，“是责任也是压力，以后需要在工作中付出更大努力，为企业和国家服务。”

　　以“传帮带”培育技术新星

　　“上海电气必须要以科技牵引产业高质量发展。高质量发展依靠创新，而创新依靠人才。”上海电气集团党委书记吴磊的一番话，揭示了人才的重要性。

　　上海电气也一直秉持着“传帮带”的优良传统，将其落实到了旗下的每一家企业，旨在培养优秀青年技术人才，铺就职工成长“快车道”。

　　在这种培养机制下成长起来的曾明军，如今已是绵阳海立电器有限公司制造部的生产科长，从大山深处走出的他，怀着感恩心态，也想着把学到的东西传承下去。

　　“我们羌族有句话：火塘不灭，寨子不倒。”曾明军将这份坚守投射到工匠传承中，通过组织开展技能比武、劳动竞赛、培训教育等方式，打造了一支技能扎实、多维发展的技能职工队伍。

　　目前，绵阳海立制造一线多能工、技能员工占比达90%以上，员工稳岗率超过97%，他所带领的班组也荣获“2024年全国轻工行业质量信得过班组”等荣誉。

曾明军(右)在绵阳海立电器有限公司与一线多能工探讨加工技术问题

　　在打造一流产业技术工人队伍上，上海电气非常重视劳模的引领作用。为让员工加速成长，王晓芳、庄秋峰、吴道祥均成立了工作室，手把手培养高技能人才。

　　名师出高徒。庄秋峰所在的工作室平均每年有2人被提拔为高精尖数控设备操作主手，4人被评为高级工程师或高级技师。由王晓芳领衔的大型锻件制造技术研发劳模创新工作室先后攻克了多项科研生产难题，培养输送了5名重装备用大型锻件研制领域的创新和实践人才。

　　为让刚入厂的青年员工快速上手，庄秋峰还组织编写了《车床培训手册》《钻头刃磨培训手册》《阀门焊接培训手册》等多本教材。“随着数控技术在施工中的广泛应用，对新进员工的快速培养提出了更高要求。即便项目周期紧张，这些手册也能帮助新员工迅速上手。”

　　四位劳模，四种人生轨迹，却共通着上海电气人的精神基因：敢为人先的创新气魄、精益求精的工匠追求、家国情怀的责任担当。

　　当“华龙一号”核电机组稳定运行、电气风电走向全球、“移动工厂”守护能源安全、海立制造走进千家万户，这些劳模用自身经历激励着更多上海电气人：以劳动筑梦，用创新圆梦，才能在制造强国的路上书写新的传奇。(完)